干部作风能力提升年活动开展以来，千阳县应急管理局精心组织，强力落实，把握关键，突出重点，在队伍能力提升、锤炼作风上出实招、下实功，强力推进活动见行见效。

强化组织领导，压实工作责任。严格对标对表上级部署要求，逐条逐项抓好工作落实，有力有序推进作风能力提升年活动。结合工作实际，围绕中心工作及年度重点工作目标任务，制定印发工作方案，细化目标任务，压实工作责任，形成工作机制，确保作风能力提升年工作运转有序、推进有力、工作有效。 

强化理论武装，夯实思想根基。制定下发了《局党委理论学习中心组专题学习内容重点安排》和《县应急管理局干部政治轮训工作方案》，分层分级谈感想讲感悟，交流互学，以学促干，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

强化成果转化，紧贴主责主业。坚持将干部作风能力提升年活动同应急管理重点工作相结合，突出“抓得准”提升安全生产水平，突出“防得住”提升应急管理水平，突出防范化解重大安全风险，深入推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，扎实做好自然灾害防范应对工作，全面夯实公共安全防线，确保人民群众生命财产安全。

强化作风转变，聚焦严督实导。坚持问题导向，采取有效措施，认真检视整改，在补短强弱上持续用力，持续提高应急干部作风能力，抓实调查研究，在务求实效上持续用力，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。围绕重大事故隐患专项排查整治行动和省安委会安全生产交叉检查，开展督导检查，及时发现问题、反馈问题、整改问题。截至目前，共排查一般隐患705条，重大隐患8条，下发督办函5份，目前已完成整改一般隐患674条，重大隐患3条。

强化便民措施，优化营商环境。持续深化“放管服”改革，围绕优化营商环境，建立领导干部联企制度，制定印发《千阳县安全生产轻微违法行为不予行政处罚目录清单》，认真落实各项利企惠企措施，全力做好企业服务工作。今年以来，深入“三送一解”联系企业开展走访调研，现场回复、办结、解决相关问题3个，帮助消除安全隐患，解决企业困难，助力企业经济发展。